Расчет страховой пенсии по старости: правила и примеры

Правила расчета страховой пенсии по старости

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа на правовом уровне заложены в двух документах:

  • в законе № 400-ФЗ от 28 декабря 2015 года;
  • в Постановлении Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014.

Под термином «стаж» понимают сумму периодов работы гражданина:

  • оформленной официально;
  • за которые произведены перечисления в солидарный бюджет ПФР.

При этом под словом «работа» понимается любой вид оплачиваемой, общественно полезной деятельности. К примеру, творческие личности или индивидуальные предприниматели также трудятся, как рабочие шахт и заводов. Главным критерием для страхового стажа является уплата взносов:

  • в ПФР;
  • в Фонд социального страхования по временной нетрудоспособности и материнству (ФСС).
Внимание: понятие страхового стажа введено в 1 статье закона № 27-ФЗ от 01.04.1996.

Правила исчисления периодов работы сводятся к следующему:

  1. Подтверждением таковых считаются записи в трудовой книжке (ТК);
  2. При отсутствии ТК (либо отдельных записей) доказать период труда можно архивной справкой;
  3. Если в архив документов не сохранилось, то специалисты ПФР имеют право:
    • воспользоваться иными документальными доказательствами;
    • направить заявителя в суд для установления факта работы.

В инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ № 91, содержится методика исчисления стажа для оплаты периодов временной нетрудоспособности. Они необходимы, так как размер пособия напрямую зависит именно от времени, ранее потраченной на трудовую или общественно полезную работу.

Зависимость эта содержится в статье 7 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006. В частности, документом определено:

  • 100% среднемесячного заработка за периоды болезни начисляется труженикам, проработавшим в совокупности более 8 лет;
  • 80% от указанной величины получают те, чей стаж варьируется в промежутке от 5 до 8 лет;
  • 60% — от полугода до пяти лет.
Внимание: если труженик не отработал полугода, то ему больничные начисляются на основе величины минимального размера оплаты труда, установленной на соответствующий период.

Алгоритм действий специалиста, отвечающего за начисление выплат по больничному таков:

  1. Из ТК выписываются все периоды трудоустройства.
  2. Производится подсчет непрерывных сроков (на одном предприятии).
  3. Определяется их совокупность.
  4. Сравнивается с граничными показателями (указано выше).
  5. В протокол заносятся проценты, на основании которых бухгалтер производит начисление заработка за время нетрудоспособности.
Внимание: труженик и сам может проконтролировать начисления, используя приведенную выше методику расчетов.

Перед тем как рассчитать застрахованную часть пенсии, необходимо ознакомиться с перечнем основных условий, которые выдвигаются государством к потенциальным претендентам на оформление пенсионных выплат. Для выхода на пенсию необходимо:

  1. Достигнуть установленную законом возрастную планку (мужчинам – 60 лет, женщинам – 55 лет).
  2. Иметь стаж не менее 15 лет.
  3. Иметь минимальное количество пенсионных баллов. Сегодня для получения ежемесячных выплат нужно накопить не меньше 11 баллов.
ПОДРОБЕЕ:  Калькулятор ОСАГО в Согаз - ОСАГО ОНЛАЙН

Обратите внимание! Уже в скором будущем планируется увеличить объем пенсионного коэффициента, необходимого для получения соответствующих выплат. Кроме этого, активно обсуждается тема увеличения возрастной планки для граждан, выходящих на заложенный отдых.

Сумма страховой пенсии = БПК СК ИПК СПК

БП – базовая часть пенсионных выплат. Иначе говоря, это гарантированная сумма от государства, которую, при достижении установленного возраста, получит пенсионер.

СК – стимулирующие коэффициенты. Это доплата гражданам, которые по достижению пенсионного возраста решили продолжить свою трудовую деятельность.

ИПК – объем индивидуального пенсионного коэффициента в совокупности за год трудовой деятельности.

СПК – размер одного пенсионного балла. В соответствии с законодательством РФ, каждый год, в апреле месяце, государство проводит индексацию пенсионного балла с учетом роста показателей инфляции.

Пример

Для того чтобы читатель смог уяснить процедуру и самостоятельно узнать, как рассчитывается страховая пенсия, приведем конкретный пример.

Гражданка Сидорова закончила свою трудовую деятельность в 2017 году. После перехода страны к новой системе расчетов выплат трудовые сведения Сидоровой были конвертированы в индивидуальный пенсионный коэффициент.

Нужно учитывать, что гражданка Сидорова была в отпуске по уходу за ребенком (2 раза). За первый отпуск ей начислили 1,8 баллов, за второй – 3.6.

1.8 3.6 75 = 80.4.

Кроме значения индивидуального коэффициента, в формирование пенсионной суммы включается базовая выплата и стоимость одной единицы коэффициента.

СПБ = СПС БВ ИПК × СК

Расчет страховой пенсии по старости: правила и примеры

Ну а теперь можно произвести непосредственный расчет.

5000 (условный объем базовой выплаты) 80,4(индивидуальный коэффициент) x 100 (условная единица стоимости одного пенсионного балла) = 13 040.

На эту сумму сможет рассчитывать гражданка Сидорова при достижении  указанных параметров стажа и дохода.

Обратите внимание! На сайте ПФ России можно ознакомиться с официальной формулой расчета страховой пенсии по старости. Кроме этого, зарегистрированный пользователь, с помощью специального калькулятора страховой пенсии, сможет самостоятельно посчитать, на какие выплаты он сможет рассчитывать в будущем.

Ожидающие выхода на заслуженный отдых люди интересуются еще одним насущным вопросом –  в чем суть алгоритма расчета трудовой пенсии до 2002 года? То есть вопрос связан с включением отработанного периода, в новую бальную систему.

ПОДРОБЕЕ:  Страховой депозит при аренде квартиры: что это такое, образец договора

На самом деле все очень просто. ПФ, по записям трудовой книжки, высчитывает средний заработок заявителя. Затем указанная сумма, с вычетом фиксированной части, умножается на стоимость одного балла. Получившаяся в результате несложного вычисления цифра определит накопленные работником баллы за ранний период трудовой деятельности.

Параметры, влияющие на расчет

Кроме механизма вычисления пенсионных выплат, граждане все чаще интересуется о факторах, влияющих на формирование страховых выплат. Действительно, видя, как рассчитывают страховую пенсию по старости лет, очень трудно с первого раз уяснить источники формирования накоплений и предугадать объем финансовых поступлений.

Согласно новой системе выплат пенсионных средств, размер страховой пенсии зависит от следующих обстоятельств:

  1. Общая сумма накопленных платежей по системе страховых взносов. То есть этот параметр показывает, какая часть зарплаты (официальной) переводилась работодателем на счета ПФ.
  2. Период стажа работы. Чем больше у будущего пенсионера этот отрезок времени, тем значительнее будут сами выплаты. То есть человек, который проработал 20 лет, внесет больше взносов, чем гражданин, который тоже вносил страховую часть, но имел стаж в 15 лет.
  3. Суммарный объем накопленных баллов. Наличие необходимого количества баллов, наряду со стажем и возрастом, является обязательным требованием для установления страховых пенсий. Чем выше заработок и стаж работы был у работника, тем больше баллов он сможет вносить в страховые платежи.
  4. Наличие накопительных взносов. Новый закон 2015 года разделил два понятия – застрахованные платежи и накопительные взносы.

Обратите внимание! Граждане, которые решили и дальше работать, несмотря на возраст, могут получить дополнительные баллы.

Частые ошибки при расчете

В гражданском законодательстве под страховой премией понимают денежные средства, которые выплачивает страхователь за предоставление ему страховых услуг. Закон разрешает страховщику установить собственную тарифную планку выплаты страховых платежей.

Для того чтобы не возникали ошибки или недопонимая при расчете премии, необходимо учитывать, что:

  • сумма должна покрыть все претензии в течение периода договорённости;
  • покрыть издержки компании;
  • обеспечить определенную часть прибыли.

В законе также предусмотрены случаи, когда сторона, предоставляющая услуги, может изменить размер премии.

ПОДРОБЕЕ:  Страховой случай по КАСКО в 2019 году

Порядок исчисления стажа

Методика осуществления подсчетов страховых периодов утверждена приказом Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007. Документ содержит основополагающие правила, которыми пользуются все кадровики и иные специалисты.

Коротко их можно изложить следующим образом:

  1. Непрерывными сроками являются периоды труда у одного работодателя.
  2. Они исчисляются вычитанием даты увольнения из приема на работу.
  3. Страховой стаж — это совокупность указанных выше данных, полученных за все время трудовой деятельности.
  4. При подсчетах используются следующие аксиомы:
    • год состоит из 12 месяцев;
    • один месяц состоит из 30 дней (неважно, как указано в календаре).
  5. Если при исчислении дней их получается более 30, то следует конвертировать их в месяц.
  6. То же самое предстоит сделать, когда получается более 12 месяцев — их конвертируют в год.
  7. Вычисление отрезков времени труда производится в календарном порядке.
Для сведения: ныне существуют программы для автоматических расчетов. Алгоритм их учитывает вышеприведенные правила.

О видах стажа

В нормативных документах записано, что в стаж входят периоды участия в производственной и любой иной общественно полезной деятельности. При этом выделяются такие виды:

  1. Общий, в который входят отрезки времени, затраченные на:
    • производственный труд в обычных условиях;
    • учебный процесс;
    • уход за детьми и нетрудоспособными (определенными законодательством);
    • воинскую службу по призыву;
  2. Специальный — это работа в опасных, вредных средах, в условиях неблагоприятного климата и другие.
Внимание: за отрезки труда, причисленные к специальным, работодатель перечисляет повышенные суммы в солидарный бюджет ПФР. Именно они становятся основой для предоставления труженику пенсионных преференций.

О трудовой книжке и контроле

Работодатель в кадровой работе руководствуется Правилами ведения трудовых книжек, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 (с изменениями и дополнениями).

В частности, в них строго указывается:

  1. Каждая запись в ТК делается на основании приказа руководителя, которому присвоен номер и имеется дата издания (данные заносятся в соответствующие графы).
  2. Запись об увольнении подтверждается подписью ответственного лица и заверяется печатью.
  3. Записи не могут иметь исправлений.
  4. Оттиск печати должен быть читаемым.
Важно: если в ТК порядок внесения данных нарушен, то следует срочно принять меры к исправлению ситуации (обратиться к кадровику предприятия).

Застрахованное лицо имеет возможность проконтролировать все персональные данные, занесенные на его лицевой счет в системе ОПС. Для этого нужно сделать следующее:

  1. Зарегистрироваться на портале госуслуг.
  2. Войти в личный кабинет
  3. Запросить выписку из персонального лицевого счета.
  4. Сверить данные с записями в ТК.
Внимание: если выявлены несоответствия, то необходимо донести в отделение ПФР документы, подтверждающие отрезки работы до 2002 года.

Если отсутствуют данные за период деятельности после 2002 года, значит, работодатель:

  • не платит в ПФР;
  • трудоустроил работника неофициально.
Adblock detector